Only $35.99/year

Terms in this set (11)

sessie 1
intakegesprek:
1 onderzoeken coachvraag vd cliënt
2 bespreken of er wederzijds vertrouwen is voor verder onderzoeken
3 afhandelijk vd vraagstelling client en wensen opdrachtgever bepalen coachtraject
frequentie;2/3 weken,
tijdsduur; 1,5u
aantal gesprekken;5-10

sessie 2 definiëren vd coachvraag
1 toepassen communicatieve vaardigheden
* open en rand-kernvragen
* meta model (weglatingen, generalisaties en vervormingen)
* parafraseren/reflecteren/samenvatten
2 uitvragen MESZ
3 Provoceren (humor, warmte en uitdaging)
4 Assen van verandering (As1: weg van/naartoe)
5 uitvragen overtuigingen
6 uitvragen secundaire winst

Sessie 3 zelfanalyse werk-/privewensen
1 vitaliteitsplan
2 G-schema
3 Assen van verandering
4 pop
5 grafrede
6 collage

Sessie 4: onderzoeken van belemmeringen en persoonlijke wensen
1 Assen van verandering (as 2 beslissen: inzicht verkrijgen/actie)
2 NLP modellen (herkaderen, colllapsing anchors, hoefijzermodel, tijdlijn, circle of excellence, circle of creativity, delenwerk)
3 familie-/organisatieopstellingen (genogram)

Sessie 5: tussenrapportage
1 Voortgang bespreken tav:
* pop
* grafrede
* collage
2 voorgangsgesprek met opdrachtgever en coachee

Sessie 6: inzicht in drijfveren, belemmeringen, specifieke talenten
1 kernkwaliteiten
2 Assen van verandering (as3 Creëren: innergame)
3 familie-organisatieopstellingen (opstelling)

Sessie 7: nieuwe inzichten en gedrag verankeren:
SMART maken van nieuwe inzichten en gedrag

Sessie 8: Evaluatie coachtraject
1 vitaliteitsplan
2 g-schema
3 Assen van verandering (as4 Verankeren: testen en bevestigen)
4 pop
5 grafrede
6 collage
7 afsluiten met ritueel (eventueel)
8 terugkoppeling nr opdrachtgever